A Prefeitura de São Lourenço iniciou uma série de dispensa de funcionários contratados. Cerca de 40 funcionários admitidos para trabalhar por período temporário não tiveram seus contratos renovados. O número poderá aumentar nesses três primeiros meses do ano, visto que outros contratos que estão prestes a vencer não serão renovados. O motivo, além de atendimento à legislação vigente, é a adequação do quadro de pessoal às demandas do serviço público municipal e a preparação para a realização de concurso público para a prefeitura.
40 contratados foram demitidos, número pode chegar a 80 / Foto: Google

De acordo com o Secretário Municipal de Governo, Luís Cláudio de Carvalho, a decisão de não renovar alguns contratos se deve principalmente à necessidade de aperfeiçoamento do serviço público municipal, valorizando e aproveitando melhor os servidores efetivos, remanejando alguns deles nos setores da administração. Outra justificava usada pelo Secretário de Governo é o conhecimento da realidade da prefeitura para a promoção do concurso público. Ainda de acordo com ele, está sendo observada a legislação, que é muita clara no sentido de que a entrada no serviço público deve ser somente através de concurso público ou livre nomeação, e seu cumprimento está sendo cobrado pelo Ministério Público. Luís Cláudio afirmou, categoricamente, “que após esses anos de mandato do prefeito Zé Neto, o mesmo já tem um diagnóstico da realidade administrativa, que dá as condições para a realização de um concurso público que atenda as reais necessidades atuais e futuras”. Ele afirmou, ainda, que as mudanças vêm acontecendo lentamente e prevendo a melhoria da prestação dos serviços, fazendo com que se produza mais com menos funcionários. “Desde o primeiro mandato vimos adequando o número de funcionários com as demandas, diminuindo o quadro de pessoal, o que nos dará condições de valorizar o servidor municipal, inclusive em termos de remuneração”, concluiu o secretário. E ainda completou; “pra isso, estamos fazendo uma revisão da Lei Completar nº02/2011, que trata da estrutura organizacional da prefeitura”.
Em suma, podemos concluir que o número de contratos que não serão renovados não passam de algumas dezenas e a prefeitura de São Lourenço promoverá, ainda nesse ano de 2015, concurso público para admissão de funcionários.
Da Redação do Popular.net

PREFEITURA DE SÃO LOURENÇO ANUNCIA CONCURSO PÚBLICO AINDA PARA ESTE ANO APÓS DISPENSAR 40 CONTRATADOS

A Prefeitura de São Lourenço iniciou uma série de dispensa de funcionários contratados. Cerca de 40 funcionários admitidos para trabalhar por período temporário não tiveram seus contratos renovados. O número poderá aumentar nesses três primeiros meses do ano, visto que outros contratos que estão prestes a vencer não serão renovados. O motivo, além de atendimento à legislação vigente, é a adequação do quadro de pessoal às demandas do serviço público municipal e a preparação para a realização de concurso público para a prefeitura.
40 contratados foram demitidos, número pode chegar a 80 / Foto: Google

De acordo com o Secretário Municipal de Governo, Luís Cláudio de Carvalho, a decisão de não renovar alguns contratos se deve principalmente à necessidade de aperfeiçoamento do serviço público municipal, valorizando e aproveitando melhor os servidores efetivos, remanejando alguns deles nos setores da administração. Outra justificava usada pelo Secretário de Governo é o conhecimento da realidade da prefeitura para a promoção do concurso público. Ainda de acordo com ele, está sendo observada a legislação, que é muita clara no sentido de que a entrada no serviço público deve ser somente através de concurso público ou livre nomeação, e seu cumprimento está sendo cobrado pelo Ministério Público. Luís Cláudio afirmou, categoricamente, “que após esses anos de mandato do prefeito Zé Neto, o mesmo já tem um diagnóstico da realidade administrativa, que dá as condições para a realização de um concurso público que atenda as reais necessidades atuais e futuras”. Ele afirmou, ainda, que as mudanças vêm acontecendo lentamente e prevendo a melhoria da prestação dos serviços, fazendo com que se produza mais com menos funcionários. “Desde o primeiro mandato vimos adequando o número de funcionários com as demandas, diminuindo o quadro de pessoal, o que nos dará condições de valorizar o servidor municipal, inclusive em termos de remuneração”, concluiu o secretário. E ainda completou; “pra isso, estamos fazendo uma revisão da Lei Completar nº02/2011, que trata da estrutura organizacional da prefeitura”.
Em suma, podemos concluir que o número de contratos que não serão renovados não passam de algumas dezenas e a prefeitura de São Lourenço promoverá, ainda nesse ano de 2015, concurso público para admissão de funcionários.
Da Redação do Popular.net